“凝聚力協作,零距離對抗”宜居木門非同凡響的團建活動紀實

2020-07-24 11:41:44

日前,宜居木門以員工生日會為主題舉辦了一場非同凡響的團隊建設活動,該活動在全員全程酣暢淋漓的體驗中完美收官,成為品牌企業文化事跡又一筆重要記錄,一幕幕回憶讓與會同事難忘終生。
 

“團隊活動”是宜居品牌文化標簽


“團結就是力量”這是一句在中國人盡皆知的口號,這句口號在宜居木門董事長黃昭和先生看來亦適用于企業管理,因為團隊的力量向來都被宜居人所重視。從2008年創業時的團隊出行抗震救災開始,到后來歷經的水災、火災、雪災等自然災害都在宜居以團隊的力量一一順利解決,這讓宜居人更加篤信“團隊的力量”。
 

十余年來,宜居團隊參與了多次各種助學活動、福利院愛心活動等團隊活動,為孤寡老人、貧困學齡兒童等群體帶去了關愛,履行著宜居木門的社會責任,為宜居木門在廣大人民群眾里獲得良好口碑,也有無數的消費者、經銷商、友商們看到宜居木門團隊的義舉而選擇與宜居同行。



如果說助學等活動是向外的團隊活動,那么“員工生日會”就是一項宜居人自己的團隊活動保留節目,每年都有多期既定的“員工生日會”以不同形式在宜居召開,在宜居這個大家庭里,“員工生日會”體現出每一位員工都是親人,受到尊重和重視。
 

疫情“陰霾”下的員工生日會


2020歲初,全球迎來新冠疫情這個“黑天鵝”事件,中國也深受其害,相當多的企業被迫關閉或轉型,宜居木門的生產復工計劃也隨著相關政策一再調整,終于在疫情逐漸緩解后順利復工,并且快速進入復蘇狀態,但是被疫情“堵”在家里幾個月的很多宜居同事錯過了原本能當主角的“宜居生日會”機會,且心境多少都受到疫情影響不復往昔的快樂與積極。
 

經過宜居木門領導團隊的反復考慮后,決定走出主城,去到戶外舉辦一場“員工生日會”,并以此為契機進行拓展訓練活動,讓宜居家人們放松自我,重拾團隊活力。并精心策劃了有助于增強向心力和凝聚力的各項活動。



破冰團建、團隊挑戰、跨越巔峰、劃龍舟等項目零距離比拼,讓參與活動的宜居家人們打破身份和職級的界限,以隊友身份全身心投入活動中,充分發揮團隊協作精神,克服重重困難,共同完成了所有項目內容,場上加油聲、吶喊聲和呼聲此起彼伏,呈現出其樂融融的景象。
 

重拾熱情 收獲超越期望值


此次團建活動結束后,宜居家人們紛紛表示收獲頗豐,既放松了自己的身心,又在此次活動中對團隊協作有了新的認知,受疫情而產生的負面情緒一掃而光,對迎接疫情沖擊后的市場充滿信心,有信心在當下特殊環境里取得更卓越成績。
 

“員工生日會”在宜居家人們的歡聲笑語中順利結束,這次的拓展活動不是宜居團隊的第一次,但肯定也不是最后一次,宜居木門在未來還將繼續不同形式的團隊活動,提升團隊凝聚力、協作能力,更好的服務全國經銷商、千家萬戶消費者,也將不忘初心,與宜居家人攜手共進,再創更美好事業成績!






自創立以來,宜居木門始終堅持“創造更多價值回報社會,造福員工承擔更多社會責任”的企業使命,并堅持每年為員工舉辦戶外生日會活動,旨在增強團隊合作意識和員工友誼,從而推動公司企業文化建設,促進企業持續健康的發展。
 

十余年的沉淀發展,宜居木門現已五個獨立分廠,宜居產品更是成為百萬家庭的選擇。之所以能取得今天這樣的成績,是因為在背后一直有宜居家人的陪伴和支持。在未來宜居木門也將不忘初心,與家人攜手共進!

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